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革新·重组——百余名营销教练赋能联盟千企万店

发表时间:2023-08-22    人气:4121    来源:原创
紧跟特格尔发展战略,全力以赴推动市场工作开展。8月11日,特格尔中国药店采购联盟事业部负责人及大区经理竞选会议在特格尔医药集团股份有限公司总部举行。

图:竞选会议进行中

此次竟选会议由特格尔医药集团股份有限公司董事、总裁助理、工会主席、审计监察委员会主任林晓华,集团董事、产业质量物流副总裁、美恩龙医疗器械股份有限公司总经理王述维及相关部门负责人担任评委,遵循“坚持德才兼备,注重实绩”的原则,以公平、公正、公开和择优录用的方式,对联盟事业部各片区的人员架构进行整合分配。


图:宣读竞选规则

会议首先针对各事业部负责人的业务片区及团队结构进行了调整,其次是各个大区经理的应聘竞选。现场评委根据每位竞聘人员的工作业绩,以及对竞聘岗位的理解、后期工作规划等方面进行了逐一评定,终确定结果。

目标在前,责任在肩。对于联盟事业部的营销教练们来说,这是一场考验,更是一场机遇。原东北事业部总监魏双标所负责的区域由东北市场扩展到了京津地区,对于重新调整的京津东北事业部来说,涵盖的业务市场更广,责任重大,压力与挑战并行,但从市场整体发展来看更是带来了一定的机会。“虽然北京、天津是新涉及的市场领域,但因为有一定的存量,所以做起来也会有信心,并且我相信自己的团队,相信大家会凝聚力量向着下半年的目标冲刺”,魏双标说道。



图:京津东北事业部负责人魏双标

在过去的一年里,尹姬娜一直在粤桂琼事业部负责潮汕片区的工作。通过此次竞选,她的职责范围将扩展到新的领域,即负责杭州地区的业务。虽然说熟悉一个新的市场并不是一件简单的事情,但是她表示自己会始终保持执着肯干的心态,紧盯下半年的工作目标,努力在团队中发挥更大的价值。


图:集团董事、总裁助理、工会主席、审计监察委员会主任林晓华进行发言


竞选末尾,集团董事、总裁助理、工会主席、审计监察委员会主任林晓华在发言中表示,本次的竞聘上岗对集团来说是优化人才结构,加强人才流动、提高人才利用效率的关键举措,同时希望联盟事业部的所有团队,能够有更多优秀的人才脱颖而出,希望大家通过在市场上不断学习、积累,在下半年大家迎着这场医药行业变革大潮更加勇往直前。


联盟事业部的竞选活动,是特格尔医药集团人才管理的高效举措之一,此举不仅有利于部门更好的实现人才培养和梯队式管理,也给予更多优秀人才展示自我的机会,还能为各地区团队重振士气,注入新鲜血液。

特格尔的未来是属于脚踏实地的实干者、毫不懈怠的创新者以及搏击风浪的弄潮者。百余名营销教练将重整再出发,在市场上敢于直面客户的需求;敢于正视同行的交锋,真正的做到横刀立马,舍我其谁,不惧艰难险阻,奋勇直追,助力特格尔走在服务好广大联盟会员企业的前沿。

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